Ab in die Mitte.
Kathrin Steinweg Coaching
Wer etwas verkaufen möchte, sollte seinen Stand nicht am Rand des Marktplatzes aufbauen.
Wer etwas zu sagen hat, sollte in die Mitte. Wer Interessantes tut, sollte gehört werden.
Aber wo ist sie bloß, diese Mitte? Und wie komme ich da hin?
Seit 1998 arbeite ich mit Menschen, die ihre eigenen Kompetenzen finden und stärken möchten.
Individuell biete ich Workshops, Coachings und Seminare für Gruppen und Einzelpersonen an.
Dabei werden Übungen und Methodiken verwendet, die den Teilnehmenden zu einem neuen und klaren Ausdruck sowohl innerhalb eines Teams, als auch zu Klarheit und Nachdruck im Verkaufsgespräch und in Verhandlungen verhelfen.
Meine Kund*innen erhalten ein fundiertes Wissen über ihre eigenen Ausdrucksmöglichkeiten, werden in der Optimierung ihrer individuellen Kompetenzen angeleitet und außerdem zu neuen, bisher ungenutzten Möglichkeiten geführt.
Persönliche Erlebnisse, äußere Ereignisse oder eine plötzlich auftretende Gruppendynamik erschweren oft die Arbeit im Team oder machen sie sogar gänzlich unmöglich.
Uns allen fehlen oft die richtigen Worte, wenn es Probleme gibt wie Mobbing, Rassismus, Sexismus, Burnout.
Oder auch wenn wir- wie jetzt- nach einer langen Zeit sozialer Distanz wieder zueinander, zu einer guten Gesprächsführung und zu einer gewissen Nähe zurückfinden müssen.
Gerade jetzt, nach den ermüdenden Zeiten der vergangenen Monate, biete ich Ihrem Team ein Coaching, das individuell auf Ihre Gruppe abgestimmt ist und teambildende und integrative Maßnahmen koppelt. Die Erfahrungen während des gemeinsamen Trainings sollen die Atmosphäre untereinander verbessern und die Motivation im Team steigern.
Das gesetzte Ziel ist es, allen Teilnehmenden die Werkzeuge vorzustellen, die für den Berufsalltag wichtig sind, wenn Inhalte klar, verständlich und glaubhaft vor einer größeren Gruppe oder auch in Gesprächen mit Kunden und in Verhandlungen vermittelt werden sollen.
In diese Themenbereiche verwoben werden sowohl Übungen zu zweit, als auch Übungen für die gesamte Gruppe, die die Notwendigkeit des gemeinsamen, kollegialen und empathischen Miteinanders spürbar und erlebbar machen.
Es wird geübt, Kritik fair zu geben und in gleicher Weise anzunehmen. Im Vordergrund steht der respektvolle Umgang und das Wiederfinden des Vertrauens- sowohl in die eigenen Stärken, als auch in die der anderen.
Auf Ihr Team individuell abgestimmt werden Sozialkompetenzen der Teilnehmenden gestärkt und das Gefühl für ein Miteinander in der Gruppe entwickelt, was zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas und somit zu einer Steigerung der Motivation in der Arbeit führt.
Nach Bedarf und Wunsch werden verschiedene Entspannungstechniken (z.B. Progressive Muskelentspannung) angeleitet, die in der Burnout Prävention erfolgreich angewendet werden und die eine spürbare Hilfe im persönlichen Stressmanagement sein können.
Die Progressive Muskelentspannung nach Jacobson ist eine schnell erlernbare Technik, die mit wenig Übung in den Büroalltag integrierbar und in Stresssituationen sehr konkret anwendbar ist. Daher gehört diese Kompetenz ebenfalls zu den Werkzeugen, die Managerinnen als Teamplayerinnen beherrschen sollten. Wer Wege kennt, mit sich selbst und seinem inneren Druck zurechtzukommen, muss den Druck und Stress in aggressiver oder unfairer Form an andere weitergeben.
Zeitlich gibt es die unterschiedlichsten individuellen Modelle.
Optimalerweise starten wir die Zusammenarbeit mit einem halben Tag oder auch mit bis zu 6 Stunden – selbstverständlich mit Pausen – denn die Arbeit "an sich selbst" ist durchaus anstrengend.
Gute Erfahrungen haben wir auch mit 2 halben, aufeinander folgenden Tagen gemacht. Dabei können "Denkhausaufgaben" entwickelt und am nächsten Tag im Team umgesetzt werden. Auch fortlaufende, kürzere Treffen von 90 Minuten können, ganz nach Ihren Bedürfnissen und Zielsetzungen, sinnvoll sein. Sprechen Sie mich gerne unverbindlich an!
Auch andere Zeitmodelle sind möglich. So kann in einem zeitlich ausgedehnten Training die Erarbeitung einer firmeninternen kleinen Theaterszene erfolgen, in der sich Menschen in wechselnden Positionen wiederfinden und durch den Rollenwechsel die Sichtweise und das Empfinden des anderen besser nachvollziehen lernen. Das ist eine noch andere und sehr intensive Erfahrung! Ein solches Coaching kann auch Bestandteil eines Incentive-Wochenendes sein.
Zu Ablauf und zeitlichem Umfang sprechen wir uns individuell ab.
Als studierte Schauspielerin sind meine Arbeitsmethoden ausgefallen und unkonventionell.
Ich bin seit 3 Jahrzehnten trainiert darin, mich auf besondere Situationen und besondere Menschen intuitiv einzulassen und eine Lösung in möglichen Konfliktsituationen herauszuarbeiten.
Hier erfahren Sie mehr über meine Arbeit auf der Bühne
Die Erwartungen und Zielsetzungen der Gruppen respektive der Einzelpersonen, mit denen ich arbeite, sind vielfältig. Eine individuelle Absprache ist mir daher wichtig und selbstverständlich. Schließlich soll Ihr Coaching möglichst effektiv gestaltet werden.
Für individuelle Anfragen zu einem Einzeltraining oder zu Workshops und Wochenendseminaren, freue ich mich über eine kurze Mail. Ich melde mich umgehend bei Ihnen für ein unverbindliches Vorgespräch.
Individuelle Wünsche erfordern individuelle Absprachen. Das gilt sowohl inhaltlich als auch preislich.
Ich freue mich auf Ihre unverbindliche Anfrage!
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Zum Beispiel arbeitete ich sowohl für die Carl Zeiss Vision International GmbH, die Anheuser-Busch InBev Germany Holding GmbH, die Ev. ref. Kirchengemeinde Bremerhaven, das Landesinstitut für Schule Bremen als auch im Einzelcoaching mit Journalisten, Anwälten, Richtern, Pfarrern und Lehrern.
